建設業経営者様必見！

「働き方改革×HRテック」のポイント～勤怠管理システムを活用した働き方改革推進～

大企業では2019年、中小企業では2020年に「働き方改革関連法」が施行されました。

その後コロナ禍を経て、2024年には建設業における時間外労働の上限規制適用が控えています。

このような昨今の時勢を踏まえると、働き方改革推進に向けた取組みは、すべての企業経営者様、

特に建設業経営者様にとって、対応必須の事項となりつつあります。

企業の働き方改革を効率的に推進するにあたっては、HRテックの活用が有効です。

そこで、本セミナー前半では、効率的な働き方改革推進に向けたHRテックの活用にあたって

経営者が押さえるべきポイントについて、九州屈指の人事コンサルタントが解説いたします。

本セミナー後半では、HRテックの中でも勤怠管理システムに焦点を当てた上で、

システム選定上のポイント及び働き方改革推進に向けた具体的な活用方法をお伝えいたします。
 

• 自社における働き方改革推進の必要性を感じている経営者様
• 働き方改革推進に向けたIT投資を検討している経営者様​​​​​
• 人事関連システムの導入にお悩みの人事ご担当者様

15：00～15：05　開講ご挨拶

15：05～15：30　session１

「働き方改革推進に向けたHRテックの活用にあたって経営者が押さえるべきポイント」

15：30～15：55　session２

「まだ終わっていない、働き方改革の法改正！」

15：55～16：00   終講ご挨拶　

• 働き方改革×HRテックの重要性を解説
• HRテックを活用していく上で経営者が押さえるべきポイントを解説
• 働き方改革に伴う管理方法を紹介（客観的な方法による打刻、有給休暇5日間消化アラート、残業アラート等）

自動車部品メーカー、食品メーカーの人事部門にて採用・人財育成・人事労務業務を経て、2017年タナベコンサルティング入社。2021年より、戦略採用研究会リーダー。現場で培ったノウハウをもとに、戦略的な人事・組織の実現に向けて経営者視点からアプローチし、九州の上場企業・中堅企業の成長を数多く支援している。

著書に「経営者のための『戦略人事』入門」（ダイヤモンド社）がある。

プログラム開発会社にて営業・インストラクターを経て、2018年 クロノスへ入社。現在は、自社開発の勤怠集計システムのメーカーとして福岡・佐賀・長崎・宮崎といったエリアで営業活動中。